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logoNLP Zentrum Bern
Schauufelweg 35
3098 Schliern B. Köniz Be
Telefon: 0313027476
Fax: 
E-Mail: beer@swissonline.ch
Website: www.nlp-zentrum.ch
NLP Therapeuten Lernberatung Ausbildung Kollegienberatung
 NLP, Bern
Die Beratungen erfolgen primär nach den Prinzipien und auf der Basis von NLP.
Da NLP ein offenes, sich ständig entwickelndes System ist, ist es sinnvoll und im Geiste des NLP, auch andere "Denksysteme" und Werkzeuge zu nutzen. Insbesondere nutze ich die Ideen und Werkzeuge:
  • der Psychologie der Visonen nach Chuck und Lency Spezzano, Hawaii, USA.
  • des Quadrinity Prozesses,
  • verschiedener Mentaltrainings wie Silva Mind,
  • Brain Gym als Teil der Edukinesiologie u.v.a.m.
  • Im Bereich Lernberatung stütze ich mich zudem auf eine 33-jährige, erfolgreiche Tätigkeit als Lehrkraft ab, auf Jahrzehnte der intensivsten Weiterbildung, auf über zehnjährige Kursleitertätigkeit in der Lehrerinnen-und Lehrerfortbildung und an der Lehrerbildung an der Uni Bern.

Prinzipien des Coachings mit NLP

  • NLP ist ressourcenorientiert,
  • NLP ist resultat- / zielorientiert
  • NLP ist prozessorientiert
  • eine Kurzeittherapie
  • Das heisst:
    • Ad 1.) Im Mittelpunkt stehen Sie! NLP geht davon aus, dass jeder Mensch alle Ressourcen in sich hat, um ein für ihn erfülltes Leben zu führen. Allerdings haben wir oft nicht mehr Zugriff auf diese Ressourcen. Sie sind beispielsweise unter einem Berg negativer Selbstkonzepte versteckt. Daraus folgt: Die Aufgabe des Coaches ist es, Sie dabei zu unterstützen - die Ihnen innewohnende Weisheit - zu ent-decken, sie Ihnen wieder zugänglich und so verfügbar zu machen.
    • Ad 2.) NLP ist ziel-und resultatorientiert und nicht problemorientiert. Das heisst, Sie kümmern sich primär um eine befriedigendere Gegenwart und um eine erfüllte Zukunft, statt um die Vergangenheit.
    • Ad 3.) NLP ist prozessorientiert. Das heisst wir arbeiten an der Verbesserung von Prozessen (z.B. besseres Kommunikationsverhalten, optimalere Strategien, Verringerung oder Eliminierung von Ängsten und Suchtverhalten usw.). Die Inhalte bzw. die Situationen, in denen diese Verhaltensweisen auftauchen, sind eher sekundär und oft nur Ausgangspunkt für Veränderungen.
    • Ad 4.) Jahrelange Settings sind nicht vorgesehen. Ein Problemkreis (z.B. ein bestimmtes, unerwünschtes Verhalten) wird angeschaut, das gewünschte Zielverhalten formuliert, und dann wird die zielführende Veränderung initiiert und installiert.

    Angebote

     

    Dieses Unternehmen ist spezialisiert in:

    NLP Therapeuten Lernberatung Ausbildung Kollegienberatung Schulung Lernen Weiterbildung Seminare Lernzentrum

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